临港文理学院引进 12 名行业领军人才 打造 “双师型” 教学团队 3 门课程获评省级精品课

　　2025 年 6 月 10 日，临港文理学院的学术报告厅内座无虚席，师资队伍建设成果发布会正在举行。人事处处长周涛走上讲台，举起手中的名单：“2025 年上半年，我们成功引进 12 名行业领军人才，其中包括智能制造领域的国务院特殊津贴专家李教授、跨境电商领域的企业高管张女士、文化创意领域的知名设计师王老师等，‘双师型’教师占比从去年的 58% 提升至 72%!” 台下响起经久不息的掌声。

　　“以前讲‘跨境电商运营’全靠课本和案例分析，学生听得昏昏欲睡，提问也都是‘理论上该怎么做’。” 张女士曾是一家跨境电商公司的运营总监，操盘过千万级的订单，去年被学校以 “行业领军人才” 引进。她展示着自己的课堂视频：屏幕上实时播放着她之前负责的跨境店铺后台数据，包括访客量、转化率、客单价等，学生们分成小组，讨论如何优化店铺页面、提升产品销量。“上周我们模拟了‘618 大促’活动，有个小组提出的‘短视频引流 + 直播带货’方案，比我当年用的策略还新颖。” 张女士说，她还带学生参与真实的企业项目，去年有 5 名学生的翻译文案被企业采用，每人获得了 2000 元奖金。

　　为了让引进人才安心工作，学校推出了 “三个一” 支持政策：一间专属工作室、一笔科研启动资金、一个跨学科团队。在李教授的智能制造工作室里，6 台先进的实验设备整齐排列，墙上挂着团队的研发计划。“学校给了我 50 万元启动资金，还帮我组建了由机械、电子、计算机专业教师组成的团队，不用再为资源发愁。” 李教授曾主持过国家级智能制造项目，他牵头的 “智能装备研发团队” 已与临港本地的一家汽车零部件企业达成合作，研发自动化生产线，目前已完成图纸设计，预计年内投产。“这条生产线能把生产效率提升 30%，生产成本降低 20%，投产后能帮企业年增利润 500 万元。” 企业负责人王总说。

　　在领军人才的带动下，学校的教学和科研成果显著：3 门课程获评省级精品课，其中 “智能制造概论”“跨境电商实务” 两门就是由引进人才牵头打造;5 个科研团队获国家级项目立项，获得科研经费超 800 万元。“以前我们很难拿到国家级项目，现在有了李教授这样的专家指导，申报书的质量提升了不少。” 年轻教师刘博士说，他参与的 “绿色能源装备研发” 项目，正是在李教授的帮助下成功立项。

　　学校还推出 “教师能力提升计划”，每年选派 50 名教师赴企业挂职，与 20 家行业协会共建教师培训基地。“我去年在一家建筑设计公司挂职半年，参与了 3 个实际项目，现在讲课能结合一线经验，学生更爱听了。” 建筑系教师陈老师说。周涛处长透露：“下半年我们还要引进 8 名行业人才，重点布局绿色能源、人工智能等新兴领域，同时扩大教师挂职规模，争取明年‘双师型’教师占比突破 80%，打造一支‘既能讲理论、又能做实践’的师资队伍。”

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